Chiều 2/12, trong chương trình Đại hội Công đoàn Việt Nam, ông Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương - đã trình bày tham luận về tăng cường hợp tác quốc tế góp phần nâng cao năng lực thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Hợp tác với công đoàn quốc tế

Trong bối cảnh quốc tế có nhiều diễn biến nhanh chóng, phức tạp, khó lường và đất nước đang đẩy mạnh hội nhập quốc tế, hoạt động đối ngoại của Công đoàn Công Thương Việt Nam luôn bám sát các chủ trương, đường lối đối ngoại của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.

Về đối ngoại song phương, trong giai đoạn 2018-2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức 38 đoàn ra, đón 13 đoàn vào, phối hợp tổ chức 25 hội nghị, hội thảo quốc tế. Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng cử hàng trăm lượt cán bộ tham dự các hội nghị, hội thảo, tập huấn do các đối tác quốc tế tổ chức ở cả trong và ngoài nước, hội nghị, hội thảo, tập huấn do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và các đối tác tổ chức.

Các đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Trong đó phải kể đến các hoạt động song phương với công đoàn Kim khí Phlenđơ Bỉ, Công đoàn dịch vụ - thương mại Pháp, Công đoàn kim khí Nhật Bản, Hàn Quốc, Công đoàn Công nghiệp thực phẩm Ai Cập.

Về đối ngoại đa phương, Công đoàn Công Thương Việt Nam là một trong những thành viên đầu tiên của tổ chức công đoàn Công nghiệp và Sản xuất Toàn cầu (IndustriALL). IndustriALL được thành lập ngày 19/6/2012 trên cơ sở hợp nhất ba Liên hiệp Công đoàn ngành Toàn cầu, là công đoàn ngành toàn cầu có số lượng đoàn viên lớn nhất trên thế giới hiện nay. IndustriALL đại diện cho 50 triệu lao động tại 140 quốc gia hoạt động trong các lĩnh vực chế tạo, năng lượng và khai khoáng.

Thông qua các hoạt động đối ngoại, các đối tác đã hỗ trợ kinh phí, chuyên gia quốc tế có nhiều kinh nghiệm, giảng dạy theo phương pháp tích cực giúp học viên dễ dàng tiếp thu, tương tác với giảng viên tích cực, chủ động và sôi nổi.

Qua đó đã trang bị cho cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ công đoàn kiêm nhiệm, kiến thức, kỹ năng cơ bản và kinh nghiệm hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ trình độ, năng lực, nhanh nhạy với tình hình mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn.

Những bài học thực tiễn

Từ thực tiễn triển khai công tác đối ngoại trong nhiệm kỳ, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chia sẻ tại Đại hội một số bài học kinh nghiệm của ngành.

Một là, luôn nắm vững và thực hiện đúng sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; xây dựng kế hoạch hàng năm phải bám sát tình hình thực tế; tăng cường sự trao đổi thông tin, phối hợp chặt chẽ với Ban Đối ngoại Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam để triển khai đảm bảo tính chủ động, hiệu quả và phù hợp với tình hình thực tế của công đoàn viên chức Việt Nam.

Hai là, phải chủ động củng cố, mở rộng và phát triển quan hệ hữu nghị hợp tác với các công đoàn có cùng ngành nghề và các tổ chức công đoàn trong khu vực và quốc tế.

Ba là, thực hiện tốt vai trò thành viên của các tổ chức quốc tế như tổ chức IndustriALL để tăng cường hiệu quả hợp tác góp phần nâng cao vị thế của Công đoàn Công thương Việt Nam, Công đoàn Việt Nam trong khu vực và trên thế giới.

Bốn là, tiếp tục tăng cường công tác vận động, tranh thủ sự ủng hộ và hỗ trợ về mọi mặt như kinh nghiệm, kinh phí, chuyên gia của các đối tác, các tổ chức công đoàn quốc tế; đồng thời nâng cao tính hiệu quả trong hợp tác; chọn lọc, áp dụng những thông tin, kinh nghiệm, kiến thức phù hợp từ các đối tác nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, đặc biệt là trong việc thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Năm là, luôn quan tâm, tạo điều kiện, đào tạo nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn các cấp để phối hợp, triển khai tốt các hoạt động đối ngoại của Công đoàn Công thương Việt Nam. Chú trọng công tác kiện toàn tổ chức, bố trí cán bộ làm công tác đối ngoại ổn định và tạo điều kiện nâng cao năng lực, trình độ (cả về chuyên môn và chính trị) cho cán bộ công đoàn làm công tác đối ngoại.