Phát biểu tại Diễn đàn, ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam - khẳng định phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở được xác định là khâu đột phá trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam.

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong bối cảnh hội nhập có nhiều thách thức mới, đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở phải giỏi về kinh tế, thạo về quản lý, am hiểu kiến thức về kinh tế, về tiền lương để có thể thương lượng, thoả thuận, ký kết Thoả ước lao động tập thể với chủ sử dụng lao động.

Đồng thời, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang cũng nêu rõ mục tiêu của Công đoàn Việt Nam đạt được mục tiêu cuối nhiệm kỳ 2023-2028 là đưa số lượng đoàn viên công đoàn trong cả nước lên 15 triệu người.

Cũng tại diễn đàn, nhiều đại biểu đã chia sẻ những kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở. Đại diện Công đoàn Dầu khí Việt Nam gợi ý, công đoàn cơ sở phải linh hoạt trong công tác phát triển đoàn viên, tuyên truyền để đoàn viên yên tâm với tổ chức Công đoàn Việt Nam; việc phát triển đoàn viên phải gắn với việc cập nhật thông tin đoàn viên công đoàn lên hệ thống quản lý; đa dạng hóa các các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên.

Còn theo Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn, công đoàn cần phối hợp thường xuyên của tổ chức đảng ở địa phương, thu hút sự vào cuộc của các cấp chính quyền, người sử dụng lao động trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; có chính sách hỗ trợ đủ mạnh để thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.