Ngày 2 tháng 7 năm 2024 – DHL Express, công ty cung cấp dịch vụ chuyển phát nhanh quốc tế hàng đầu thế giới, đã được Tổ chức Great Place to Work® (tạm dịch Nơi làm việc tuyệt vời) vinh danh là ‘Nơi làm việc tốt nhất™ tại Hồng Kông năm 2024’. Đây là lần đầu tiên DHL Express đạt được vị trí dẫn đầu và là năm thứ 9 liên tiếp được vinh danh là Nơi làm việc tốt nhất.

DHL Express cũng là công ty logistics duy nhất giành được danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất” tại Hồng Kông lần thứ 9 liên tiếp. Thành tích này nhấn mạnh sự cống hiến không ngừng nghỉ của công ty trong việc xây dựng một môi trường làm việc sôi động và hỗ trợ cho nhân viên của mình.

Danh sách Great Place to Work® hàng năm là một trong những tiêu chuẩn toàn diện nhất để đánh giá văn hóa nơi làm việc, sự gắn kết của nhân viên và niềm tin của tổ chức. Các công ty được đánh giá dựa trên “Chỉ số niềm tin” từ khảo sát nhân viên và “Kiểm toán văn hóa”, đánh giá của chuyên gia về việc quản lý tổng thể văn hóa doanh nghiệp. DHL Express Hồng Kông đạt 96% về “Chỉ số tin cậy”, phản ánh cam kết không ngừng của công ty trong việc thúc đẩy phúc lợi, sự đa dạng và hòa nhập của nhân viên, phát triển chuyên môn và văn hóa doanh nghiệp hợp tác giúp nhân viên của mình phát triển vượt trội.

Ông Andy Chiang, Phó chủ tịch cấp cao kiêm Giám đốc điều hành của DHL Express Hồng Kông và Macau cho biết: “Chúng tôi rất vinh dự khi được vinh danh là Nơi làm việc tốt nhất ở Hồng Kông. Sự công nhận này xác nhận cam kết vững chắc của chúng tôi đối với triết lý “con người là trên hết”, thúc đẩy một cộng đồng đa dạng gồm những nhân viên nhiệt huyết và tận tâm, là trái tim của DHL Express. Chúng tôi tin chắc rằng, những nhân viên có động lực là cốt lõi của việc cung cấp chất lượng dịch vụ vượt trội. Trong quá trình phát triển, chúng tôi vẫn kiên định với sự cống hiến của mình trong việc nuôi dưỡng một môi trường làm việc hòa nhập và đa dạng giúp mọi nhân viên đều có thể phát triển”.

Trao quyền cho mọi người thông qua đào tạo và phát triển

Phát triển nhân tài là trọng tâm chính tại DHL Express. Trong 15 năm qua, công ty đã thực hiện chương trình Chuyên gia Quốc tế được chứng nhận (Certified International Specialist), một sáng kiến ​​đào tạo nội bộ được thiết kế để nuôi dưỡng nhân viên và đảm bảo họ tiếp tục phát triển và phát huy hểt khả năng trong sự nghiệp của mình. Tại Hồng Kông, công ty cung cấp chương trình “Thu hoạch tương lai”, cho phép các đồng nghiệp có cơ hội luân chuyển vai trò, vị trí công việc để có cơ hội tiếp xúc nhiều hơn và phát triển nghề nghiệp lâu dài. Ngoài ra, chương trình thực tập sinh quản lý hoạt động kéo dài 36 tháng được thiết kế để bồi dưỡng những tài năng trẻ và chuẩn bị cho họ trở thành những nhà lãnh đạo của ngày mai.

Tạo cảm giác thân thuộc cho nhân viên

DHL Group cam kết tạo ra một nơi làm việc tuyệt vời cho tất cả mọi người, nơi mọi cá nhân đều cảm thấy có giá trị và được tôn trọng. Tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược ESG (Môi trường, xã hội và quản trị) của DHL. Hàng năm, DHL Express tổ chức tuần lễ “Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Gắn kết” để thúc đẩy một nền văn hóa hòa nhập đón nhận các đồng nghiệp từ những quan điểm, kinh nghiệm và nền tảng đa dạng.

DHL Express tin tưởng vào việc tôn vinh con người của mình và nuôi dưỡng cảm giác thân thuộc. Các sáng kiến ​​như “Tuần lễ tri ân” nêu bật sự nỗ lực cống hiến của nhân viên; Giải thưởng “Nhân viên của Năm” khen thưởng, tôn vinh những cá nhân tiêu biểu cho các giá trị cốt lõi của công ty là “tốc độ”, “niềm đam mê”, “có thể làm được” và “đúng ngay lần đầu tiên”; và “Asia Cup”, một giải đấu thể thao nội bộ khu vực.

Truyền thông minh bạch

Ngoài danh sách Great Place to Work® hàng năm, nhân viên DHL còn tham gia “Khảo sát ý kiến ​​nhân viên” hàng năm, cung cấp nền tảng để các thành viên trong nhóm đưa ra phản hồi có giá trị một cách ẩn danh về các khía cạnh khác nhau của tổ chức. Công ty cũng tổ chức các cuộc họp nhóm nhỏ một cách thường xuyên, cung cấp các kênh liên lạc và gắn kết trực tiếp với nhân viên. Những cuộc thảo luận này cung cấp một nền tảng đối thoại thân mật hơn và cho phép công ty trực tiếp giải quyết các mối quan ngại và đề xuất cụ thể. Phản hồi từ những sáng kiến ​​này thúc đẩy công ty hành động và điều chỉnh các chính sách để cải thiện phúc lợi và sự phát triển của nhân viên.

Với mức độ gắn kết sâu sắc hơn của nhân viên, DHL Express được trao quyền để cung cấp chất lượng dịch vụ cao hơn cho khách hàng.

Nhiều cơ hội việc làm tại Hong Kong (Trung Quốc) cho người lao động Việt Nam Việc Hong Kong (Trung Quốc) nới lỏng visa đối với Việt Nam tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam cũng như doanh nghiệp khai thác thị trường Hong Kong.

Xung lực mới cho quan hệ hợp tác Việt Nam - Hong Kong (Trung Quốc) Năm 2023, quan hệ giữa Việt Nam và Hong Kong (Trung Quốc) đã có những chuyển biến nổi bật về các mặt ngoại giao văn hóa, giáo dục và ngoại giao kinh tế.