Báo cáo tại buổi làm việc, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng cho biết: Trong 8 tháng đầu năm, Sở đã tập trung tham mưu, triển khai toàn diện các nhiệm vụ theo kế hoạch, chương trình, công tác đề ra. Nổi bật là, công tác cải cách hành chính tiếp tục được xác định là một trong các nhiệm vụ chính trị trọng tâm, khâu đột phá.

Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng nhấn mạnh: Hà Nội là địa phương duy nhất chưa sử dụng hết quỹ biên chế được giao. Tính đến 1/7/2018, Hà Nội còn thiếu tới 22.044 công chức, viên chức cấp xã so với tổng biên chế được giao (trong đó thiếu 856 công chức, 19.953 viên chức và 1.235 công chức cấp xã). Ba năm qua, UBND TP. yêu cầu không tuyển dụng mới, do vậy, nhiều cơ quan, đơn vị hiện gặp khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ được giao, nhất là đối với cấp xã.

Bí thư Hoàng Trung Hải làm việc với Sở Nội vụ Hà Nội.

Chính vì thế, Sở Nội vụ kiến nghị thành phố cho phép thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức trong chỉ tiêu biên chế đã được cơ quan có thẩm quyền giao (vẫn đảm bảo tỷ lệ tinh giản biên chế tối thiểu 10% đến năm 2021) để nâng cao chất lượng đội ngũ đầu vào. Đồng thời, cho thi tốt nghiệp kết hợp thi tuyển công chức đối với lớp công chức nguồn để bổ sung nguồn công chức cho xã, phường, thị trấn còn thiếu.

Ngoài ra, Sở Nội vụ cũng đề nghị đẩy mạnh xã hội hóa trong lĩnh vực giáo dục, y tế. Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất với Trung ương sớm cho phép Hà Nội thực hiện cơ chế đặc thù, điều chỉnh tăng thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ lên tối đa 1,8 lần, nhằm đảm bảo tương xứng với năng suất lao động...

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Bí thư Thành ủy ghi nhận, đánh giá cao kết quả mà ngành Nội vụ Thành phố đạt được trong những năm qua. Đồng chí nhấn mạnh: Qua sơ kết giữa nhiệm kỳ, đặc biệt là tổng kết 10 năm mở rộng địa giới hành chính, một trong những kết quả nổi bật chính là công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và công tác cán bộ.

Hà Nội còn thiếu tới 22.044 công chức, viên chức cấp xã.

Bí thư Thành ủy cho rằng, trong những năm qua, Thành phố đã chỉ đạo quyết liệt đối với công tác cải cách hành chính. Kết quả nổi bật nhất là Hà Nội dẫn đầu cả nước về ứng dụng dịch vụ công, dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 để tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, người dân. Tuy nhiên, Bí thư Thành ủy cho rằng vẫn chưa thể bằng lòng với kết quả này (hiện tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến toàn Thành phố mới đạt trên 28%). Cho rằng Sở Nội vụ là một trong những cơ quan nòng cốt của Thành phố trong lĩnh vực này, Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải lưu Sở cần tham mưu để làm tốt hơn nữa, với mục tiêu cuối cùng là mỗi công chức, viên chức phải xác định phục vụ tốt người dân chính là lý do tồn tại của chính mình.

Về nhiệm vụ của công tác Nội vụ Thành phố, trong thời gian tới, Bí thư Thành ủy Hà Nội đề nghị Sở Nội vụ phải có giải pháp khắc phục những hạn chế, tồn tại đã được chỉ ra. Tiếp tục bám sát chỉ đạo của Trung ương, Thành phố trong triển khai nhiệm vụ, nhất là làm tốt công tác xây dựng đảng, đoàn kết nội bộ, đẩy mạnh cải cách hành chính, kỷ luật công vụ và thực hiện quy tắc ứng xử…

Riêng về công tác tuyển dụng công chức, viên chức cho các cơ quan đơn vị, xã phường còn thiếu, người đứng đầu Đảng bộ Thành phố cho biết, Thường trực Thành ủy Hà Nội đã họp, đồng ý về chủ trương là sẽ sớm tổ chức thi tuyển công chức, viên chức tuy vậy cần phải rà soát, đánh giá lại thật kỹ lưỡng. Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải nêu rõ, Thành phố không thiếu chỉ tiêu công chức, viên chức chức nhưng khi tổ chức thi tuyển thì phải tính đến đội ngũ cán bộ đang có, phải đảm bảo thi tuyển đúng quy định và phải thực sự tuyển dụng những người đáp ứng được nhiệm vụ, công việc.

Xuân Hoà