Nhiều chương trình cho người lao động

Theo LĐLĐ Thành phố Hà Nội, các cấp công đoàn đã có kế hoạch thiết thực từ sớm nhằm tổ chức chuỗi các hoạt động chăm lo Tết tới người lao động.

Cụ thể, chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên cơ sở phù hợp với tình hình thực tế, đảm bảo an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, thu hút nhiều ĐV, NLĐ tham gia. Trong đó, công đoàn cơ sở tập trung tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” ở các doanh nghiệp có đông đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), doanh nghiệp bố trí được nguồn lực, doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tập trung tổ chức ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp các quận, huyện, thị xã có đông ĐV, NLĐ, có điều kiện thuận lợi để ĐV, NLĐ tham gia.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh trao quà cho công nhân nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 (Ảnh: T.L).

Tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết tới ĐV, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2025, nhất là ĐV, NLĐ còn khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thưởng.

LĐLĐ Thành phố, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo phân cấp quản lý, tổ chức thăm, tặng quà cho ĐV, NLĐ còn khó khăn, thu nhập thấp; tham mưu với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn cùng cấp thăm, chúc Tết, tặng quà cho ĐV, NLĐ trên địa bàn, của đơn vị. Công đoàn cơ sở chủ động tổ chức hoặc đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tặng quà cho ĐV, NLĐ của doanh nghiệp, đơn vị.

Tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025”: LĐLĐ Thành phố tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” trực tiếp. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở căn cứ điều kiện, khả năng, cân đối nguồn kinh phí để tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” phù hợp tại cấp mình.

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” theo hình thức trực tuyến: các cấp Công đoàn Hà Nội sẽ tham gia Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” trực tuyến do Tổng Liên đoàn phối hợp với các đối tác tổ chức.

LĐLĐ Thành phố, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở căn cứ tình hình thực tế và nguồn tài chính của địa phương, đơn vị tổ chức các hoạt động hỗ trợ bằng phương tiện, hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần tiền phương tiện đi lại để ĐV, NLĐ về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.

Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng

Năm 2025 là năm kỷ niệm 95 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam và diễn ra Đại hội Đảng các cấp. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, tổ chức Công đoàn chăm lo ngày càng tốt hơn cho ĐV, NLĐ, nhất là trong dịp Tết, góp phần vào công cuộc xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.

Theo Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Quang Thanh, các hoạt động chăm lo ĐV, NLĐ của các cấp công đoàn tiếp tục được tổ chức đa dạng, phong phú, thiết thực, tạo động lực và khí thế mới trong ĐV, NLĐ, tổ chức Công đoàn ngay từ những ngày đầu năm 2025.

Đối tượng chăm lo dịp Tết là tất cả ĐV, NLĐ, trong đó ưu tiên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.

Thông qua các hoạt động để khẳng định vai trò của các cấp Công đoàn Thủ đô trong việc chăm lo ĐV, NLĐ dịp Tết, đồng thời tạo động lực nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, thúc đẩy phát triển doanh nghiệp và củng cố niềm tin vào tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Thành phố sẽ tiếp tục thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ. Tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Công đoàn các cấp cũng sẽ chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho ĐV, NLĐ dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của ĐV, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp.