Phát biểu khai mạc buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh cho biết, trong giai đoạn 2015-2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã quan tâm, triển khai nhiều nhiệm vụ, giải pháp góp phần bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động.

Cụ thể, 2 bên đã phối hợp nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đồng thời hai bên cũng thông tin, truyền thông, tập huấn, đối thoại, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật đó, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Lễ ký kết Quy chế phối hợp công tác giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bảo hiểm xã hội Việt Nam, giai đoạn 2023-2028.

Đặc biệt, trong giai đoạn 2020-2022 khi dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng xấu đến đời sống của người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và BHXH Việt Nam đã tích cực tham gia đề xuất, xây dựng, ban hành các chính sách giúp người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống. Hai bên cũng đồng hành cùng doanh nghiệp thích ứng, linh hoạt trong tình hình mới, khôi phục sản xuất từ đó góp phần phục hồi và phát triển kinh tế đất nước.

Theo Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh, sự phối hợp chặt chẽ giữa giữa BHXH Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thời gian qua đã phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống, góp phần nâng cao nhận thức, giúp người dân nói chung và các Đoàn viên Công đoàn nói riêng thực hiện tốt nghĩa vụ và được đảm bảo quyền lợi chính đáng về BHXH, BHYT.

Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh.

Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đạt được, hiện nay nhiều vấn đề mới và khó liên quan đến an sinh xã hội đã và đang đặt ra yêu cầu cấp thiết phải xây dựng, hoàn thiện chiến lược, chính sách an sinh xã hội trong tình hình mới. Không ít công dân, các tổ chức, doanh nghiệp vẫn còn gượng ép khi tham gia BHXH; hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH vẫn chưa suy giảm, kéo theo nhiều hệ lụy nghiêm trọng, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động như: không nhận được trợ cấp thất nghiệp; không được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất…

Trên cơ sở đó, BHXH Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất ký kết “Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2023-2028”. Trong Quy chế này, hai bên sẽ khắc phục những hạn chế tồn tại khi triển khai Quy chế cũ, xây dựng giải pháp cho những vấn đề mới nảy sinh trong thực tiễn. Từ đó góp phần tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang.

Phát biểu tại lễ ký kết, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, giai đoạn 2023-2028, hai cơ quan sẽ tiếp tục đẩy mạnh các nội dung phối hợp; đặc biệt là nghiên cứu, đề xuất được những giải pháp căn cơ nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế, bất cập trong thời gian qua; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên tham gia BHXH, BHYT; góp phần để ngày càng có nhiều người dân, người lao động được tham gia vào “lưới” an sinh đảm bảo thụ hưởng đầy đủ quyền lợi an sinh xã hội.

Thúc đẩy bình đẳng trong tiếp cận chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam Sáng kiến “Bác sĩ cho mọi nhà” không chỉ giảm chi phí cho người bệnh khi được chăm sóc y tế từ xa mà còn nâng cao năng lực của cán bộ y tế tại trạm y tế xã, là minh chứng cho vai trò của chuyển đổi số đối với việc thúc đẩy bình đẳng trong tiếp cận chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam.

Người dân giảm chi tiền túi cho chăm sóc sức khỏe nhờ Quỹ Bảo hiểm y tế 6 tháng đầu năm 2023, cả nước có gần 83 triệu lượt người khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) nội trú và ngoại trú với số tiền giám định, thanh toán trên 57 nghìn tỷ đồng. Trung bình mỗi năm quỹ BHYT chi trả trên 100 nghìn tỷ đồng cho việc khám chữa bệnh BHYT.