Trong đơn kiến nghị của cô Phạm Thị Ngọc Tân cho biết, theo kế hoạch điều động giáo viên của quận Dương Kinh, cô phải chuyển công tác từ cấp trung học về dạy cấp tiểu học. Sau 3 năm công tác tại đơn vị mới, nếu cô Tân có nguyện vọng được quay lại đơn vị trước đó thì sẽ được xem xét, cân nhắc.

Trường THCS Hải Thành, nơi cô Tân công tác 20 năm. Ảnh: X.Bách

Chuyển 01 người, nhận 02 người?

Theo tìm hiểu, năm 1998, cô Tân được Chủ tịch UBND huyện Kiến Thụy quyết định tuyển dụng giáo viên dạy môn tiếng Anh tại trường THCS Hải Thành. Trong 20 năm công tác, cô Tân luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có nhiều thành tích trong công tác giảng dạy.

Ngày 18/7/2018, cô Tân tham gia họp phổ biến về việc thực hiện điều động viên chức trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục theo số 146 do UBND quận Dương Kinh tổ chức.

Kể từ ngày tham gia họp đến nay, cô Tân mới chỉ nhận được kế hoạch thực hiện điều động viên chức do Chủ tịch UBND quận Dương Kinh ký, chưa nhận được quyết định điều động chính thức nào.

Ngày 01/8, Phó Hiệu trưởng- phụ trách chuyên môn trường THCS Hải Thành thông báo phân công chuyên môn dạy nhưng không có tên cô Tân.

Đơn kiến nghị của cô Tân.

Trao đổi với PV, cô Tân cho biết: “ Sau khi nhận thông báo này, tôi rất bức xúc. Tôi có cảm giác như mình bị “quẳng” ra khỏi trường trong khi vẫn chưa có quyết định chính thức. Chỉ với bản thông báo của UBND quận Dương Kinh, mà Ban giám hiệu(BGH) trường THCS Hải Thành đã “vội vàng” gạt tôi ra khỏi danh sách phân công chuyên môn của trường. Thay vào đó là nhận thêm hai người mới dạy môn tiếng anh.

Sự việc xảy ra, tôi không được BGH nhà trường thông báo trước, không được làm công tác tư tưởng, cũng như giải bày tâm tư nguyện vọng, trong khi tôi vẫn đang chính thức thuộc biên chế của trường”.

Nhà trường cần “minh bạch” với giáo viên

Trao đổi với PV, ông Nguyễn Văn Tiệp - Hiệu trưởng trường THCS Hải Thành cho biết, Nhà trường hiện có ba giáo viên dạy ngoại ngữ. Trước đó, nhà trường đã tổ chức họp tổ ngoại ngữ để đề xuất chuyển giáo viên trên tinh thần tự nguyện. Tuy nhiên, không có giáo viên nào nhận chuyển công tác. Theo đó, BGH đã dựa theo lịch phân công giảng dạy và cử cô Tân sang trường khác.

Ông Tiệp cho biết thêm, bảng phân công chuyên môn năm học 2018 -2019 có tên hai người mới là bản dự kiến. Đây là hai trường hợp học việc không lương(?). Còn việc cô Tân không có tên trong lịch phân công chuyên môn năm học mới do văn thư nhầm lẫn giữa “Kế hoạch điều động” thành “quyết định điều động”, BGH nhà trường chưa kịp rà soát.

Liên quan đến vấn đề này, lãnh đạo UBND quận Dương Kinh cho biết, quận đã đề nghị BGH trường THCS Hải Thành báo cáo lại vụ việc. Đồng thời, yêu cầu nhà trường làm việc với cô giáo Tân, có thiếu sót trong công tác quản lý phải nhận lỗi. Về phía quận, sẽ sớm gặp cô Tân nghe nguyện vọng của giáo viên này.

Vị lãnh đạo quận Dương Kinh nói thêm, việc điều động giáo viên biên chế tại các trường công lập từ nơi thừa về nơi thiếu là việc làm cần thiết, chủ trương đúng của toàn ngành giáo dục nói chung và quận Dương Kinh nói riêng. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện tại các trường còn thiếu sót, chưa đầy đủ quận sẽ tiếp tục lắng nghe ý kiến của giáo viên.

T.Đức – X. Bách