Nâng cao đạo đức công vụ là nhiệm vụ cấp thiết hiện nay

Trong hoạt động của các cơ quan nhà nước nói chung và cơ quan hành chính nhà nước nói riêng, đội ngũ cán bộ công chức (CBCC) đóng một vai trò hết sức quan trọng. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” và “Công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”.

Thấm nhuần tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, trong cuộc cuộc cải cách hành chính hiện nay, Đảng và Nhà nước ta luôn qua tâm, chăm lo phát triển đội ngũ CBCC “vừa hồng, vừa chuyên”.

Trong văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng, có đoạn: “Nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cả về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, quản lý nhà nước”. Yếu tố tiên quyết để đội ngũ CBCC phát huy được vai trò, vị trí của mình là đội ngũ này phải có năng lực, bao gồm cả kiến thức, kỹ năng và đạo đức công vụ.

Mặt khác, xuất phát từ thực trạng hiện nay của đội ngũ cán bộ công chức, cho thấy còn nhiều bất cập trong thực hiện các yêu cầu của đạo đức công vụ dù trong thời gian qua, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm giáo dục Đạo đức công vụ (ĐĐCV) cho công chức. Vì vậy, ĐĐCV của công chức ngày càng được cải thiện. Vẫn còn những biểu hiện tiêu cực, tham nhũng; những biểu hiện về suy thoái tư tưởng, đạo đức, lối sống, sự xuống cấp về đạo đức xã hội, đạo đức nghề nghiệp…

Không ít CBCC chưa làm tròn chức trách, nhiệm vụ của mình. Một số cán bộ còn thiếu bình đẳng, thiếu tôn trọng dân. Còn hiện tượng CBCC tỏ thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền khi giải quyết công việc, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm; chưa thực hiện nhiệm vụ trách nhiệm, tận tụy. Một số cơ quan, đơn vị còn có biểu hiện mất đoàn kết nội bộ, bè phái, ghen ghét, đố kị, không hợp tác với nhau trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Cán bộ, công chức có thái độ, hành vi, ứng xử đúng mực trong hoạt động công vụ (ảnh BND)

Trước những bất cập về đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên nói riêng và đội ngũ công chức nói chung, Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI đã nhấn mạnh: “Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả một số cán bộ cao cấp, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với những biểu hiện khác nhau về sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cơ hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vô nguyên tắc”.

Để giải quyết những bất cập về đạo đức công vụ của đội ngũ CBCC hiện nay, Đảng và Nhà nước cũng đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo về việc nâng cao đạo đức công vụ: Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI ngày 16/01/2012 về: “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII ngày 30/10/2016 về: “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến” và “tự chuyển hóa” trong nội bộ”.

Ngoài ra, còn có Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án văn hóa công vụ…

Chủ tịch Quốc hội: Xây dựng thể chế là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ nhấn mạnh quan điểm này với các cơ quan từ Trung ương đến địa phương trong phát biểu bế mạc Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai Kết luận của Bộ Chính trị về định hướng Chương trình xây dựng pháp luật nhiệm kỳ Quốc hội khóa XV tổ chức sáng 3/11.

Sáu giải pháp hướng đến một nền công vụ ASEAN hiện đại Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính nhà nước phục vụ Nhân dân. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới cần thực hiện theo một số giải pháp được đề xuất.

Tin tưởng bổ sung nhiệm vụ cho lực lượng công an xã Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân Tối cao Lê Minh Trí khẳng định công an xã được tăng cường lực lượng chính quy và năng lực chuyên môn nhằm phát huy năng lực và nguồn lực ở cơ sở. Công an xã làm tốt sẽ giảm áp lực cho công an huyện hiện đang quá tải.