Hội thảo nhằm thiết lập kênh kết nối trực tiếp giữa các doanh nghiệp phái cử lao động của Việt Nam và các doanh nghiệp khu vực Kyushu có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ - đối tượng còn gặp nhiều khó khăn trong việc tiếp cận nguồn nhân lực.

Phát biểu khai mạc hội thảo, Tổng Lãnh sự Việt Nam tại Fukuoka Vũ Chi Mai nhấn mạnh: quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam và Kyushu đang phát triển thực chất, không chỉ dừng ở đào tạo ngôn ngữ và kỹ năng cơ bản mà còn mở rộng sang các chương trình chất lượng cao trong các lĩnh vực như bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ xanh.

Hiện có khoảng 35.000 lao động phổ thông và hơn 1.000 kỹ sư công nghệ thông tin người Việt đang làm việc tại Kyushu. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông Việt Nam, đặc biệt tại các tỉnh Fukuoka, Oita và Saga, đang gia tăng mạnh do tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động tại Nhật Bản.

Qua hội thảo, doanh nghiệp hai bên sẽ tăng cường hiểu biết, thiết lập quan hệ hợp tác bền vững và tiến tới ký kết các thỏa thuận cụ thể, mang lại lợi ích cho cả hai phía và người lao động Việt Nam. Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Fukuoka sẽ tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp hai bên trong việc kết nối, tuyển dụng minh bạch và hiệu quả, cũng như tạo điều kiện thuận lợi để người lao động Việt Nam được làm việc trong môi trường ổn định, an toàn và phát triển lâu dài tại Nhật Bản.

Hội thảo “Hợp tác nguồn nhân lực Việt Nam cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ khu vực Kyushu”. (Ảnh: BTC)

Ông Phạm Thanh Hoàng – Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp xúc tiến thương mại và đầu tư Việt Nam tại Kyushu – khẳng định, Hiệp hội sẽ tiếp tục phát huy vai trò cầu nối hiệu quả giữa cộng đồng doanh nghiệp hai nước, đặc biệt trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực. Việc tăng cường trao đổi, đào tạo và tiếp nhận lao động Việt Nam không chỉ giúp doanh nghiệp Nhật Bản giải quyết nhu cầu nhân lực, mà còn mang đến cơ hội để người lao động Việt Nam nâng cao kỹ năng và hội nhập sâu vào môi trường làm việc quốc tế.

Bà Yuko Ohno - Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp vừa và nhỏ Fukuoka đánh giá cao đóng góp của người lao động Việt Nam, nhấn mạnh rằng lực lượng này đã trở thành một phần không thể thiếu trong nhiều ngành nghề tại Nhật Bản. Bà cho biết Hiệp hội Doanh nghiệp vừa và nhỏ Fukuoka hiện có khoảng 1.300 doanh nghiệp hội viên, trong dó nhiều đơn vị đang gặp khó khăn nghiêm trọng trong việc tuyển dụng, đặc biệt là lao động trẻ và có tay nghề. Theo bà, người lao động Việt Nam được đánh giá cao nhờ tinh thần siêng năng, thái độ nghiêm túc và sự chân thành trong công việc.

Tuy nhiên, trong quá trình hợp tác, vẫn còn tồn tại những rào cản như khác biệt ngôn ngữ, văn hóa và nhận thức về hệ thống pháp lý – xã hội giữa hai bên. Để vượt qua thách thức này, điều cốt lõi là cần tăng cường đối thoại, thúc đẩy sự thấu hiểu và xây dựng lòng tin giữa người lao động và doanh nghiệp tiếp nhận.

Tại hội thảo, các doanh nghiệp hai bên đã giới thiệu tiềm năng, thế mạnh trong đào tạo tiếng Nhật, hỗ trợ sinh hoạt và tuyển dụng lao động Việt Nam. Doanh nghiệp Việt Nam khẳng định chất lượng của nguồn nhân lực trẻ, khả năng thích ứng nhanh và tiềm năng hợp tác dài hạn. Phía doanh nghiệp Nhật Bản cũng đánh giá cao tinh thần cầu tiến và khả năng hòa nhập nhanh của lao động Việt Nam trong các lĩnh vực như điều dưỡng, xây dựng, chế biến thực phẩm và công nghiệp chế tạo. Một số ý kiến đề xuất rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, minh bạch hóa quy trình tuyển dụng nhằm giảm thiểu chi phí và rủi ro cho cả hai bên.

Việt Nam - Nhật Bản thúc đẩy hợp tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Hai đại học của Mỹ, Nhật mở chương trình kỹ sư bán dẫn quốc tế, cơ hội cho học viên Việt Nam