ĐẶC KHU HÀNH CHÍNH HỒNG KÔNG – Media OutReach – Ngày 16 tháng 12 năm 2022 – Theo báo cáo khảo sát của KPMG Private Enterprise và STEP Project Global Consortium (SPGC), trong số các doanh nghiệp gia đình trên toàn cầu được khảo sát, những doanh nghiệp ở Trung Quốc đại lục có tuổi đời trẻ nhất và giám đốc điều hành (CEO) trẻ nhất trong số tất cả các khu vực được khảo sát, nghiên cứu. Hơn nữa, có khoảng 2/3 doanh nghiệp gia đình ở Trung Quốc đại lục được quản lý bởi thế hệ đầu tiên; trong khi gần như cũng khoảng 2/3 doanh nghiệp gia đình ở Hồng Kông đã được điều hành bởi thế hệ thứ hai. Hơn một nửa (58%) doanh nghiệp Hồng Kông gốc Hoa được thăm dò cho thấy có sự tham gia của nhiều thế hệ, cao hơn nhiều so với mức trung bình toàn cầu là 35%.

Báo cáo có tiêu đề “Nurturing Tomorrow’s Entrepreneurial Leaders” (tạm dịch: “Nuôi dưỡng các nhà lãnh đạo doanh nhân của tương lai”), dựa trên cuộc khảo sát toàn cầu với 2.439 nhà lãnh đạo doanh nghiệp gia đình ở 70 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới, cùng với một loạt các cuộc thảo luận bàn tròn với các nhà lãnh đạo trong cộng đồng doanh nghiệp gia đình vào tháng 2 năm 2022. Báo cáo này dựa trên phân tích khảo sát 184 nhà lãnh đạo doanh nghiệp gia đình có trụ sở chính tại Trung Quốc. Trong số này, 126 công ty có trụ sở tại Trung Quốc đại lục, trong khi 58 công ty ở Hồng Kông.

Tuổi thọ trung bình của các doanh nghiệp ở Trung Quốc đại lục là 22,7 năm, so với mức trung bình toàn cầu là 44,2 năm, trong khi tuổi trung bình của CEO là 47,4 tuổi, so với mức trung bình toàn cầu là 52,4. Vì các doanh nghiệp gia đình Trung Quốc đại lục có nhóm CEO trẻ nhất nên họ có xu hướng chấp nhận rủi ro cao hơn. Họ có xu hướng thực hành một phong cách lãnh đạo độc đoán hơn so với các đối tác toàn cầu.

Tuy nhiên, định hướng kinh doanh hàng đầu thế giới trong các doanh nghiệp gia đình Trung Quốc đại lục đã không chuyển một cách đầy đủ thành hiệu quả tài chính và phi tài chính. Điều này gợi ý rằng, các doanh nhân nên củng cố giá trị tình cảm của quyền sở hữu gia đình. Các doanh nghiệp gia đình Trung Quốc đại lục và Hồng Kông được thăm dò cho thấy mức độ “của cải tình cảm xã hội” – năng lượng vô hình thúc đẩy các gia đình tiến tới đạt được mục tiêu của họ – thấp hơn so với các doanh nghiệp ở các khu vực khác.

Bà Karmen Yeung, Giám đốc Doanh nghiệp Tư nhân Quốc gia của KPMG Trung Quốc, cho biết: “Các CEO trẻ ở Trung Quốc đại lục có thể đang bắt chước phong cách lãnh đạo tương tự như phong cách lãnh đạo của thế hệ trước. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp gia đình ở Trung Quốc đại lục nên xem xét cách họ có thể phát triển khả năng lãnh đạo của mình Hơn nữa, ý định của thế hệ trẻ các nhà lãnh đạo tiềm năng muốn thoát khỏi công việc kinh doanh truyền thống có thể kêu gọi phát triển một điểm neo mới của bản sắc gia đình để tránh các sự kiện rủi ro cao. Ví dụ, thay vì tập trung vào công việc kinh doanh truyền thống, gia đình doanh nhân có thể duy trì năng lượng tái tạo thông qua danh mục đầu tư gia đình, được hỗ trợ bởi các văn phòng gia đình của họ”.

So với mức trung bình toàn cầu có 5,15 cổ đông gia đình, các doanh nghiệp Hồng Kông được lấy mẫu trung bình có 7,98 cổ đông gia đình, cao hơn đáng kể so với các đối tác Trung Quốc đại lục với trung bình 3,45 cổ đông gia đình. Một tỷ lệ cao (81%) các doanh nghiệp gia đình có trụ sở tại Hồng Kông điều hành với Hội đồng quản trị chính thức, do lịch sử hoạt động kinh doanh tương đối lâu dài và quy mô kinh doanh lớn hơn của họ. Tuy nhiên, mặc dù có quyền sở hữu phân tán hơn giữa các thành viên khác nhau trong gia đình, nhưng chỉ một phần nhỏ các gia đình (9%) hoạt động với Hội đồng gia đình.

Ông Peter Lee, Đối tác, Cố vấn Gia đình, Thực hành Doanh nghiệp Tư nhân của KPMG Trung Quốc, nhận định: “Mặc dù nhiều doanh nghiệp gia đình ở Hồng Kông đã thành lập một ban giám đốc chính thức để đưa ra các quyết định kinh doanh chiến lược, nhưng chúng tôi hy vọng sẽ thấy nhiều doanh nghiệp gia đình thiết lập một khuôn khổ quản trị gia đình có cấu trúc hơn, Các diễn đàn riêng biệt dành cho gia đình và doanh nghiệp này có thể giúp gắn kết các mục tiêu cá nhân và mối quan tâm của từng thành viên gia đình với doanh nghiệp gia đình và tránh các cuộc thảo luận phức tạp, khi các thành viên gia đình bày tỏ mối quan tâm cá nhân và gia đình của họ trong các cuộc họp hội đồng quản trị”

Hashtag: #KPMGChina

Nguồn phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.

Thông tin về KPMG Trung Quốc

KPMG Trung Quốc có văn phòng đặt tại 31 thành phố, với hơn 15.000 chuyên gia và nhân viên, tại Bắc Kinh, Trường Xuân, Trường Sa, Thành Đô, Trùng Khánh, Đại Liên, Đông Quan, Phật Sơn (Foshan), Phúc Châu, Quảng Châu, Hải Khẩu, Hàng Châu, Hợp Phì, Tế Nam, Nam Kinh, Nam Thông (Nantong), Ninh Ba, Thanh Đảo, Thượng Hải, Thẩm Dương, Thâm Quyến, Tô Châu, Thái Nguyên, Thiên Tân, Vũ Hán, Vô Tích, Hạ Môn, Tây An, Trịnh Châu, Đặc khu Hành chính Hồng Kông và Đặc khu Hành chính Macau. Làm việc cộng tác trên tất cả các văn phòng này, KPMG Trung Quốc có thể triển khai các chuyên gia có kinh nghiệm một cách hiệu quả, bất kể khách hàng ở đâu.

KPMG là một tổ chức toàn cầu gồm các công ty dịch vụ chuyên nghiệp độc lập cung cấp các dịch vụ Kiểm toán, Thuế và Tư vấn. KPMG là thương hiệu mà các công ty thành viên của KPMG International Limited (“KPMG Quốc tế”) vận hành và cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp. “KPMG” được dùng để chỉ các công ty thành viên riêng lẻ trong tổ chức KPMG hoặc chỉ chung một hoặc nhiều công ty thành viên.

Các công ty KPMG hoạt động tại 144 quốc gia và vùng lãnh thổ, với hơn 236.000 chuyên gia và nhân viên làm việc tại các công ty thành viên trên khắp thế giới. Mỗi công ty KPMG là một thực thể riêng biệt và khác biệt về mặt pháp lý và tự mô tả mình như vậy. Mỗi công ty thành viên của KPMG chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý của mình.

KPMG International Limited là một công ty tư nhân của Anh có bảo lãnh. KPMG International Limited và các đơn vị liên quan không cung cấp dịch vụ cho khách hàng.

Vào năm 1992, KPMG trở thành mạng kế toán quốc tế đầu tiên được cấp giấy phép liên doanh tại Trung Quốc đại lục. KPMG cũng là công ty đầu tiên trong số Big Four – 4 ông lớn (gồm KPMG, PwC, Ernest & Young và Deloitte) ở Trung Quốc đại lục chuyển đổi từ công ty liên doanh thành công ty hợp danh đặc biệt kể từ ngày 1 tháng 8 năm 2012. Ngoài ra, công ty KPMG Hồng Kông có thể truy nguyên nguồn gốc của nó từ năm 1945. Cam kết sớm đối với thị trường này, cùng với sự tập trung vững chắc vào chất lượng, đã là nền tảng cho kinh nghiệm tích lũy trong ngành và được phản ánh trong việc KPMG chỉ định các dịch vụ đa ngành (bao gồm kiểm toán, thuế và tư vấn) bởi một số công ty uy tín nhất của Trung Quốc.

Thông tin về the STEP Project Global Consortium – SPGC (tạm dịch: Tổ hợp Dự án Toàn cầu STEP)

Tổ hợp Dự án Toàn cầu STEP là một sáng kiến ​​nghiên cứu ứng dụng toàn cầu nhằm khám phá các hoạt động kinh doanh và gia đình trong các gia đình kinh doanh và tạo ra các giải pháp có ứng dụng ngay lập tức cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp gia đình. Tổ hợp Dự án Toàn cầu STEP đặt mục tiêu trở thành một dự án nghiên cứu kinh doanh gia đình hàng đầu thế giới với danh tiếng quốc tế. Những hiểu biết sâu sắc về nghiên cứu được rút ra một cách cụ thể để phù hợp với việc phát triển những hiểu biết lý thuyết mới có thể đưa ra các đề xuất mang tính thực tiễn tốt nhất mới và có giá trị cho các bên liên quan trong kinh doanh và cộng đồng thực hành nói chung. Có định hướng toàn cầu trên toàn thế giới, Tổ hợp Dự án Toàn cầu STEP mang đến cơ hội kết nối cho các nhà nghiên cứu, chủ doanh nghiệp gia đình và chuyên gia tư vấn đến từ năm châu lục.