MANILA, PHILIPPINES – Media OutReach – Ngày 18 tháng 8 năm 2021 – Michael Page Philippines – công ty hàng đầu chuyên về tuyển dụng lao động đã chứng kiến ​​số lượng việc làm mới trong các ngành, lĩnh vực ở Philippines tăng 45%. trong quý 2/2021, so với quý 1/2021. Theo dữ liệu vị trí việc làm được chia sẻ bởi Michael Page, sự tăng trưởng cũng được quan sát thấy trong các lĩnh vực như Kỹ thuật số (tăng 38%), Dịch vụ tài chính & Fintech (tăng 22%) và Công nghệ (tăng 18%).

Ông Albert Pérez, Giám đốc Khu vực của Michael Page Philippines

Ông Albert Pérez, Giám đốc Khu vực của Michael Page Philippines nhận xét: “Trước tình hình đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp và khó lường, có rất nhiều công ty ở Philippine buộc phải chuyển đổi kỹ thuật số. Điều này thực sự thúc đẩy công việc, đặc biệt là với nhiều dịch vụ trực tuyến tiêu dùng chẳng hạn như ví điện tử, dịch vụ giao hàng, vận chuyển và hàng hóa. Chúng tôi nhận thấy nhu cầu mạnh mẽ đối với các nhân viên ở mọi cấp độ, nơi các công ty đã nhanh chóng điều chỉnh theo bối cảnh kinh doanh đang phát triển nhanh chóng, thường cần bổ sung các bộ kỹ năng bên ngoài để tăng tốc nâng cấp kỹ thuật số”.

Tương tự, các vị trí việc làm trong lĩnh vực công nghệ đã có mức tăng lạc quan 18% do nhu cầu về khả năng thương mại điện tử và tiền kỹ thuật số có khả năng sẽ tăng trưởng hơn nữa. Theo báo cáo Xu hướng nhân tài năm 2021 của Michael Page Philippines (Michael Page Philippines Talent Trends 2021 report), thực tế này đã dẫn đến nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí như nhà phát triển ứng dụng web và di động có txu hướng tăng lên.

Với tốc độ kỹ thuật số hóa tăng tốc, sự gia tăng của tội phạm mạng, chẳng hạn như lừa đảo trực tuyến và lừa đảo qua Internet, cũng đã gia tăng trong thời gian đại dịch COVID-19 bùng phát. Điều này cho thấy cơ hội kinh doanh và tuyển dụng gia tăng trong các chuyên ngành công nghệ, chẳng hạn như an ninh mạng.

Việc tuyển dụng trong lĩnh vực Dịch vụ Tài chính của Philippines cũng tăng 22% trong quý 2 năm 2021, dẫn đầu bởi sự tăng trưởng trong lĩnh vực Fintech và bảo hiểm.

Ông Albert Pérez bình luận: “Thị trường thu nhận nhân tài có tính cạnh tranh trong các lĩnh vực chuyên môn và việc thực hiện Chuẩn mực Báo cáo Tài chính Quốc tế số 17 (International Financial Reporting Standard 17 – IFRS 17), một tiêu chuẩn toàn cầu được thiết kế để đạt được sự thống nhất, dựa trên nguyên tắc kế toán các hợp đồng bảo hiểm của Hội đồng Chuẩn mực Kế toán Quốc tế (International Accounting Standards Board – IASB), đã tạo ra nhu cầu về nhân tài. Đại dịch COVID-19 cũng đã đẩy nhanh quá trình chuyển đổi kỹ thuật số trong lĩnh vực ngân hàng. Các năng lực Fintech phải được thiết lập nhanh chóng để đảm bảo các tương tác của khách hàng vẫn hiệu quả và để hỗ trợ khách hàng với bất kỳ nhu cầu thanh khoản khẩn cấp nào”.

Nguồn: Dữ liệu độc quyền của Michael Page Philippines

#MichaelPagePhilippines