Ảnh minh họa

Tổng hợp từ báo cáo tài chính hợp nhất của các ngân hàng trong nước cho thấy, thu nhập bình quân nửa đầu năm 2024 của nhân viên hầu hết ngân hàng đều tăng so với năm ngoái.

Trong đó, có tới 21 ngân hàng (không bao gồm MB, SHB, do báo cáo tài chính của hai nhà băng này không tách bạch khoản chi lương và phụ cấp cho nhân viên) đang trả thu nhập bình quân nhân viên trên 20 triệu đồng/tháng. Chi phí này gồm cả chi lương, phụ cấp, chi khác cho nhân viên.

Thống kê cho thấy, đơn vị dẫn đầu lợi nhuận không đồng nghĩa sẽ trả lương cao nhất. Bảng xếp hạng lợi nhuận ngân hàng hiện dẫn đầu là Vietcombank, thế nhưng nhân viên làm việc tại Techcombank mới là quán quân trong Top có thu nhập cao nhất ngành ngân hàng trong 6 tháng đầu năm 2024.

Theo báo cáo tài chính của Techcombank, 6 tháng đầu năm 2024, Techcombank đã chi ra 3.382 tỷ đồng cho nhân viên (gồm quỹ lương, phụ cấp và thu nhập khác), tăng 13% so với cùng kỳ năm ngoái. Với số nhân viên 6 tháng đầu năm nay khoảng 10.644 người, giảm 615 người so với cùng kỳ, mỗi nhân viên Techcombank nhận thu nhập bình quân 53 triệu đồng/tháng, tăng 9 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước.

Vietcombank, đứng thứ 2 về trả lương cho nhân viên với thu nhập bình quân nhân viên là 37,98 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ 330.000 đồng so với mức bình quân năm 2023. Đến hết quý II/2024, ngân hàng này có 23.992 nhân viên, tăng 499 nhân viên so với đầu năm.

Trong nửa năm nay, Vietcombank đã dành tổng cộng 5.438 tỷ đồng để chi lương và phụ cấp cho nhân viên này, tăng 233 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái.

Tổng hợp: N.Nga

Các "ông lớn" còn lại trong nhóm Big 4 cũng trả lương cho nhân viên vượt 30 triệu đồng/tháng.

Cụ thể, VietinBank trả 33,95 triệu đồng/tháng, BIDV trả 33,84 triệu đồng/tháng. Trong đó, mức thu nhập bình quân của nhân viên VietinBank hiện thấp hơn 720.000 đồng/tháng so với năm ngoái còn thu nhập bình quân của nhân viên BIDV cao hơn 890.000 đồng/tháng.

TPBank, HDBank là 2 nhà băng tư nhân nằm trong số những ngân hàng trả lương cao nhất khi thu nhập bình quân mỗi nhân viên của 2 ngân hàng này đều trên 37 triệu đồng/tháng.

Trong đó, thu nhập nhân viên HDBank tăng hơn 8 triệu đồng/tháng so với năm ngoái. Chi phí lương và phụ cấp cho nhân viên của HDBank tăng 40% trong 6 tháng đầu năm, lên 2.251 tỷ đồng.

Ngoài ra, nhóm các ngân hàng dẫn đầu về thu nhập bình quân nhân viên còn có Sacombank, VPBank, MSB và VIB. Mức thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên các ngân hàng này từ 31-34 triệu đồng/người.

Ở chiều ngược lại, nhân viên của nhiều ngân hàng cũng phải chứng kiến chi phí giảm trong 6 tháng đầu năm nay, với phần lớn là các ngân hàng tư nhân có quy mô vừa và nhỏ như LPBank thu nhập nhân viên giảm 2,91 triệu đồng, ABBank giảm 2,22 triệu đồng, Nam A Bank giảm 2,74 triệu đồng…

Có hai ngân hàng trả lương cho nhân viên dưới 20 triệu đồng/tháng là Vietbank và ACB. Cụ thể, mỗi nhân viên Vietbank nhận 17,63 triệu đồng, mức này cao hơn so với mức thu nhập trung bình của người lao động ngân hàng này trong năm ngoái.

Còn tại ACB, mức lương trả cho nhân viên đứng chót bảng với thu nhập bình quân 14 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, những con số thu nhập bình quân trên chỉ là thống kê trong báo cáo tài chính dựa trên mức chi trên tổng số nhân viên ngân hàng. Thực tế, mức lương của nhân viên ngân hàng còn phụ thuộc vào vị trí công việc, năng lực, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm của nhân viên ngân hàng. Đặc biệt, loại hình và quy mô ngân hàng sẽ có những chính sách và cơ chế riêng tác động đến mức lương.

Chất lượng tài sản ngân hàng Việt ra sao sau 6 tháng đầu năm? Nợ xấu đang có xu hướng tăng khá mạnh, áp lực trích lập dự phòng của các nhà băng ngày càng lớn.

Nguồn vốn giá rẻ giảm ở nhiều ngân hàng Việc tỷ lệ CASA đi xuống không chỉ diễn ra ở các thành viên có quy mô vừa và nhỏ. Những nhà băng vốn luôn đứng đầu hệ thống trong việc thu hút nguồn vốn rẻ cũng ghi nhận lượng tiền gửi không kỳ hạn sụt giảm trong 6 tháng qua.