Các chính sách gồm: Cho phép người nước ngoài chịu ảnh hưởng bởi động đất Noto được làm thủ tục gia hạn tư cách lưu trú tại Chi cục xuất nhập cảnh nơi mình cư trú hoặc lánh nạn (trường hợp bị quá hạn tư cách lưu trú trong một thời gian nhất định vẫn được xem xét gia hạn).

Thực tập sinh nước ngoài tại những công ty tiếp nhận bị ảnh hưởng nặng, chưa thể khôi phục sản xuất ngay được phép làm thêm không quá 03 tháng.

Trường hợp công ty tiếp nhận không thể khôi phục sản xuất và thực tập sinh phải chuyển chỗ làm nhưng nghiệp đoàn không tìm được công ty tiếp nhận thì Tổ chức OTIT sẽ hỗ trợ tìm và giới thiệu công ty tiếp nhận mới.

Thực tập sinh có thể được giao làm công việc dọn dẹp nhà xưởng, thu gom gạch ngói vỡ, sắp xếp nơi làm việ... trong thời gian không quá 2 tuần và được trả lương theo quy định.

Chi cục OTIT vùng Hokuriku cũng đã thiết lập đường dây nóng để hỗ trợ và tư vấn cho thực tập sinh nước ngoài gặp khó khăn, tiếp nhận thông tin phản ánh và đề xuất từ nghiệp đoàn, công ty tiếp nhận...

Nhật Bản có chính sách hỗ trợ lao động nước ngoài bị ảnh hưởng bởi động đất mạnh tại bán đảo Noto. (Ảnh minh họa: KT)

Trước đó, ngày 11/1, chính phủ Nhật Bản chính thức công bố động đất Noto thuộc diện được áp dụng Luật bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của nạn nhân chịu thảm họa thiên tai (thời gian áp dụng đến ngày 29/4/2024).

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam) cho biết: Tính đến ngày 15/1 chưa ghi nhận trường hợp thực tập sinh Việt Nam bị ảnh hưởng tính mạng do động đất tại bán đảo Noto, Nhật Bản. Tuy nhiên, còn nhiều thực tập sinh phải trú tạm nơi lánh nạn do nhà ở đã bị sập hoặc bị hư hỏng nặng. Nhiều thực tập sinh lo lắng về công việc và thu nhập trong thời gian tới do nhà xưởng bị hư hại, mất nhiều thời gian để khôi phục sản xuất.

Ngày 24/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước ra công văn đề nghị các doanh nghiệp dịch vụ có lao động đang làm việc ở khu vực bị động đất thuộc đối tượng áp dụng các chính sách nêu trên khẩn trương thông tin các chính sách này đến thực tập sinh, người lao động để người lao động yên tâm tiếp tục làm việc; theo dõi sát tình hình của các lao động này để kịp thời phối hợp với đối tác triển khai các công việc nhằm hỗ trợ người lao động sớm ổn định cuộc sống, công việc. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh cần hỗ trợ, đề nghị liên hệ với Ban Quản lý lao động tại Nhật Bản và Cục Quản lý lao động ngoài nước để được hướng dẫn và hỗ trợ giải quyết.

Việt Nam - Nhật Bản gắn bó mật thiết nhờ sự đồng cảm và chia sẻ

Cộng đồng người Việt hỗ trợ đợt 3 cho các nạn nhân động đất ở Nhật Bản