--> -->
Trang chủ Kinh tế Doanh nghiệp - Doanh nhân
20:10 | 26/02/2024 GMT+7
Theo dõi thoidai.com.vn trên

Tạo diễn đàn chia sẻ giải pháp thu hút, giữ chân người lao động

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thương hiệu doanh nghiệp từ những hoạt động cụ thể, quan tâm đến mong muốn, nguyện vọng của người lao động… Đây là một số giải pháp để thu hút, giữ chân nhân sự được đại diện nhiều doanh nghiệp chia sẻ tại Hội thảo Holistic Excellence - Xuất sắc bên trong, tỏa sáng bên ngoài và sự kiện vinh danh thương hiệu tuyển dụng được yêu thích nhất 2023 diễn ra ngày 26/2 tại Hà Nội.
Công đoàn linh hoạt nhiều giải pháp, đoàn viên và người lao động được hưởng lợi
Xây dựng chiến lược đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Sự kiện do Công ty Cổ phần Giải pháp CareerViet - mạng lưới việc làm và tuyển dụng lớn nhất Việt Nam tổ chức.

Tại Hội thảo Holistic Excellence, các diễn giả, chuyên gia trong lĩnh vực kinh tế, nhân sự, lao động việc làm đang hoạt động tại các tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước đã tham gia trao đổi, thảo luận nhằm tìm giải pháp thu hút nguồn nhân lực, giữ chân nhân tài, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Theo ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, CEO của CareerViet, lao động trẻ hiện không chỉ quan tâm đến vấn đề lương, thưởng, chế độ phúc lợi mà còn cân nhắc cả môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp trước khi quyết định ứng tuyển.

Tạo diễn đàn chia sẻ giải pháp thu hút, giữ chân người lao động
Đại diện CEO và Quản lý nhân sự cao cấp từ các tập đoàn nổi tiếng chia sẻ về xu hướng, giải pháp thu hút nhân tài hiệu quả trong 2024 (Ảnh: Nguyễn Cường).

Các ý kiến cũng chỉ ra rằng: Trong bối cảnh khó khăn chung của thị trường, yếu tố “Con người” luôn là yếu tố then chốt nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp sở hữu nội lực tốt, nhưng bên ngoài chưa tỏa sáng, chưa thật sự xây dựng thương hiệu tốt, do đó phần nào gây ảnh hưởng đến con đường phát triển. Chính vì vậy, bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp cần tập trung phát triển và xây dựng thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn, thu hút được nhiều lượt quan tâm và bình chọn từ không chỉ nhân sự nội bộ mà còn với nguồn lao động và ứng viên tiềm năng trên thị trường. Để thu hút, giữ chân nhân tài, gắn bó đồng hành và cùng doanh nghiệp phát triển thì mỗi doanh nghiệp cũng cần sở hữu đặc điểm văn hóa riêng.

Tạo diễn đàn chia sẻ giải pháp thu hút, giữ chân người lao động
Lễ vinh danh "Nhà tuyển dụng được yêu thích 2023" diễn ra tối 26/2 đã thu hút sự tham gia của nhiều chuyên gia trong lĩnh vực kinh tế, nhân sự, lao động việc làm trong và ngoài nước.

Trong khuôn khổ chương trình vinh danh, bà Trần Liên Phương, Phó Tổng Giám đốc Amco Việt Nam đã chia sẻ kết quả khảo sát Employer of Choice 2023 - Nhà tuyển dụng được yêu thích 2023. Theo bà Phương, có nhiều điều gợi mở cho doanh nghiệp từ kết quả khảo sát này. Cụ thể như: ngoài cơ hội việc làm, người lao động còn quan tâm đến mức lương, thu nhập, cơ hội thăng tiến, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ngoài thành công về kinh doanh, môi trường làm việc, người lao động muốn nhìn thấy những đóng góp tích cực của doanh nghiệp cho cộng đồng và xã hội.

Tạo diễn đàn chia sẻ giải pháp thu hút, giữ chân người lao động
Bà Trần Liên Phương, Phó Tổng Giám đốc Amco Việt Nam chia sẻ kết quả khảo sát về những ưu tiên của người lao động khi tìm công việc mới.

"Việc giữ chân nhân viên ngày một khó. Các bạn trẻ hiện có quá nhiều cơ hội, nhiều việc để làm, cuộc sống trở nên dễ dàng hơn", bà Liên Phương thông tin.

Tại chương trình, ban tổ chức đã vinh danh top 10, 20, 50 và 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất theo khối doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ; vinh danh các hạng mục top nhà tuyển dụng được yêu thích theo nhóm ngành nghề, top nhà tuyển dụng được nhân viên nội bộ yêu thích nhất, top nhà tuyển dụng triển vọng… Theo đó Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) được vinh danh Top 1 doanh nghiệp tuyển dụng được yêu thích nhất.

Tạo diễn đàn chia sẻ giải pháp thu hút, giữ chân người lao động
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) được vinh danh Top 1 doanh nghiệp tuyển dụng được yêu thích nhất.

Kết quả vinh danh được đưa ra dựa trên một khảo sát phi lợi nhuận do CareerViet phối hợp với Công ty Nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam thực hiện. Quá trình khảo sát được khởi động từ cuối tháng 11/2023 và kết thúc bình chọn trực tuyến vào 9/1/2024. Đã có hơn 62.000 lượt quan tâm, trong đó hơn 39.000 người thuộc các độ tuổi, ngành nghề khác nhau trên toàn quốc tham gia trả lời và bình chọn khảo sát. Các doanh nghiệp đoạt giải không chỉ được đánh giá ở khía cạnh kinh doanh mà còn chú trọng các tiêu chí ý nghĩa cộng đồng, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, chăm sóc tốt với nguồn nhân lực và phát triển nhân sự… Công ty nghiên cứu thị trường Amco Vietnam đã hỗ trợ phương pháp để đảm bảo tính minh bạch, độ tin cậy của kết quả khảo sát này.

Tạo diễn đàn chia sẻ giải pháp thu hút, giữ chân người lao động
Đại diện các doanh nghiệp được vinh danh tại Lễ trao giải.

Theo đánh giá của các doanh nghiệp, việc bình chọn thương hiệu tuyển dụng được yêu thích giúp phân tích, đánh giá khách quan về những yếu tố ảnh hưởng đến người tìm việc, người lao động và các phúc lợi người lao động quan tâm. Kết quả khảo sát trở thành dữ liệu tham khảo quan trọng trong lĩnh vực quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp tại Việt Nam.

Vinh danh Vinh danh "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" năm 2023
Nhiều cơ hội đưa người lao động Việt Nam sang Mỹ làm việc Nhiều cơ hội đưa người lao động Việt Nam sang Mỹ làm việc

Thùy Dương - Đinh Hòa
Nguồn:

Tin bài liên quan

Logistics xanh: Yêu cầu bắt buộc để nâng sức cạnh tranh

Logistics xanh: Yêu cầu bắt buộc để nâng sức cạnh tranh

Tại “Diễn đàn Logistics xanh - Sức bật trong biến động và kết nối cùng FIATA World Congress 2025” diễn ra vào ngày 11/7, các chuyên gia và doanh nghiệp khẳng định logistics xanh không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc. Đây là chìa khóa để doanh nghiệp Việt Nam hội nhập, nâng cao năng lực cạnh tranh trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Chính thức giảm 2% thuế VAT đến hết năm 2026

Chính thức giảm 2% thuế VAT đến hết năm 2026

Sáng 17/6, với đại đa số đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết giảm 2% thuế VAT từ ngày 1/7/2025 đến hết 31/12/2026.
Thiết lập cơ chế thông quan khẩn cấp đối với một số mặt hàng trọng điểm

Thiết lập cơ chế thông quan khẩn cấp đối với một số mặt hàng trọng điểm

Chiều 13/6, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn Đoàn Thanh Sơn và Phó Chủ tịch Chính quyền nhân dân Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây (Trung Quốc) Liêu Phẩm Hổ đã hội đàm trực tuyến, trao đổi về việc cùng thúc đẩy thông quan mặt hàng hoa quả trong thời kỳ cao điểm.

Đọc nhiều

Tổng Bí thư Trung Quốc Tập Cận Bình khảo sát tại tỉnh Sơn Tây

Tổng Bí thư Trung Quốc Tập Cận Bình khảo sát tại tỉnh Sơn Tây

Từ ngày 07 - 08/7, Tổng Bí thư Trung Quốc Tập Cận Bình đã đến thăm và khảo sát tại thành phố Dương Tuyền và thành phố Thái Nguyên, tỉnh Sơn Tây (Trung Quốc).
Tin quốc tế ngày 12/7: Bộ Ngoại giao Mỹ bắt đầu sa thải hơn 1.300 nhân viên trong nước

Tin quốc tế ngày 12/7: Bộ Ngoại giao Mỹ bắt đầu sa thải hơn 1.300 nhân viên trong nước

Bộ Ngoại giao Mỹ bắt đầu sa thải hơn 1.300 nhân viên trong nước; Tổng thống Trump cân nhắc áp thuế 500% với dầu Nga; chính phủ Thái Lan mời ông Thaksin cố vấn ứng phó thuế quan Mỹ... là tin quốc tế đáng chú ý ngày 12/7.
Cựu binh Mỹ góp phần hàn gắn vết thương chiến tranh, nối nhịp cầu Việt - Mỹ

Cựu binh Mỹ góp phần hàn gắn vết thương chiến tranh, nối nhịp cầu Việt - Mỹ

Ngày 11/7 tại Hà Nội, Phó Chủ tịch Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam Đồng Huy Cương đã tiếp đoàn Hội cựu chiến binh Mỹ tham gia các cuộc chiến tranh ở nước ngoài (VFW) do ông Larry Rivers, cựu Tổng Tư lệnh VFW làm trưởng đoàn.
Tăng cường hợp tác khoa học và giao lưu nhân dân Việt Nam - Liên bang Nga

Tăng cường hợp tác khoa học và giao lưu nhân dân Việt Nam - Liên bang Nga

Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam Phan Chí Hiếu và Phó Chủ tịch Ủy ban Đối ngoại Thành phố Saint Petersburg (Liên bang Nga) Vyacheslav Kalganov thống nhất thúc đẩy hợp tác nghiên cứu, giáo dục Việt Nam học, xuất bản, giao lưu học giả...
38 bài dự thi lọt vào Chung tuyển Cuộc thi “Tìm kiếm Sứ giả tiếng Việt ở nước ngoài”

38 bài dự thi lọt vào Chung tuyển Cuộc thi “Tìm kiếm Sứ giả tiếng Việt ở nước ngoài”

Ngày 10/7/2025, tại trụ sở Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài (Bộ Ngoại giao), Ban tổ chức và Ban giám khảo Cuộc thi “Tìm kiếm Sứ giả tiếng Việt ở nước ngoài” đã họp rà soát tiến độ và kế hoạch triển khai vòng Chung tuyển năm 2025.

Multimedia

Xem trên
so doanh nghiep thanh lap moi va quay tro lai hoat dong tang 265
infographic ky nang tranh bay lua dao du lich mua cao diem
infographics canh bao gia mao loi dung danh nghia mat tran to quoc de huy dong ung ho
 
Rewind 10 Seconds
00:00
00:00
00:00
Fullscreen
Error loading media:
File could not be played
[Video] Người truyền cảm hứng về tình yêu nước
Sinh viên Lào đi chùa tắm Phật mừng Tết cổ truyền Bunpimay
[Video] 60 phút - Hành trình thay đổi cuộc đời
MV "Bắc Bling": Cụ già, em nhỏ ngân nga, du khách gần xa tỏ bày hứng thú
[Video] Dự án CAF: Ươm mầm những công dân toàn cầu tương lai
[Video] Du khách quốc tế trải nghiệm lễ Phật đầu năm tại chùa Tam Bảo (Đà Nẵng)
Tết của bác sĩ trực cấp cứu - hồi sức tích cực
Đại sứ nhóm G4 hát "Năm qua đã làm gì"
[Video] Bản hòa ca tình hữu nghị chào năm mới 2025
[Video] 30 năm quan hệ Việt Nam - Hoa Kỳ: từ chiến tranh đến đối tác chiến lược toàn diện
[Video] Samaritan’s Purse và Plan International Việt Nam hỗ trợ người dân Việt Nam phục hồi sau bão
[Video] Tái thiết thôn Làng Nủ: Quân đội - Nhân dân đồng hành xây dựng tương lai mới