Theo đánh giá của LĐLĐ TP Hà Nội, thực trạng thị trường đang có nhiều biến động, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động, LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc khẩn trương thực hiện 5 nhiệm vụ chính sau.

Triển khai thiết thực, hiệu quả các hoạt động theo Kế hoạch số 05/KH-LĐLĐ ngày 20/11/2023 của LĐLĐ Thành phố về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 nhằm kịp thời chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu Báo cáo tình hình trả lương, thưởng Tết trước ngày 10/1/2024.

Tập trung thực hiện hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, đảm bảo đúng thời gian, đúng quy định, không để sót đối tượng đủ điều kiện hỗ trợ.

Đẩy mạnh công tác giám sát của Công đoàn đối với việc thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ và pháp luật về tiền lương tại doanh nghiệp; phối hợp với cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, Công đoàn, BHXH, trong đó chú trọng việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, diễn biến tư tưởng và các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động ở từng doanh nghiệp; Phân công cán bộ phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và đội ngũ công nhân nòng cốt về an ninh trật tự ở đơn vị, doanh nghiệp.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cũng yêu cầu các đơn vị báo cáo thống kê tình hình trả lương, thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 trước ngày 10/01/2024.