Tiếp tục phiên chất vấn của Quốc hội, Đại biểu Nguyễn Thanh Cầm (Đoàn ĐBQH tỉnh Tiền Giang) đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết giải pháp sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao sau xuất khẩu lao động; kế hoạch đảm bảo xuất khẩu lao động một cách cơ cấu hợp lý để vừa bảo đảm quyền lợi của người dân vừa không làm gia tăng tình trạng thiếu hụt nhân lực lao động tại Việt Nam, đặc biệt tại các khu công nghiệp của các thành phố lớn.

Đại biểu Nguyễn Thanh Cầm chất vấn Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. (Ảnh: Quochoi.vn)

Trả lời câu hỏi này, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết: theo tinh thần Luật đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài, trung bình một năm có khoảng 120.000 - 143.000 người đi lao động ở nước ngoài. Trong đó, riêng 2023 đã có 112.000 người đi lao động ở nước ngoài, chủ yếu đi Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc). Nguồn lực lao động nước ngoài này trung bình một năm đem lại nguồn lợi cho đất nước từ 3,5 - 4 tỷ USD.

Để phát huy lực lượng lao động ở nước ngoài, theo Bộ trưởng, đây là vấn đề Chính phủ đã có chỉ đạo trong Nghị quyết của Chính phủ. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã và đang thực hiện các giải pháp như: xây dựng trang thông tin điện tử, xây dựng sàn giao dịch việc làm; kết nối doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài như trường hợp lao động ở Nhật Bản về nước có thể lao động ở các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ phát huy được năng lực hoặc trường hợp lao động ở doanh nghiệp trong nước có thể sang doanh nghiệp nước ngoài…

Cùng với đó, có quy định bổ sung hình thức lao động ngắn hạn, thời vụ, theo mùa… để tận dụng năng lực, sở trường của người lao động; tạo điều kiện cho nhóm đối tượng này được vay vốn tiếp tục sản xuất, kinh doanh.

Về quy mô lực lượng lao động, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, mỗi năm Bộ giải quyết 1,6 -1,7 triệu lao động trong nước, trong đó số lượng lao động nước ngoài hiện chiếm khoảng 10%, đồng thời duy trì từ 500.000 – 650.000 người thường xuyên lao động ở nước ngoài.

Theo Bộ trưởng, quy mô này là vừa phải, đồng thời căn cứ nhu cầu lao động trong nước để cân đối, điều chỉnh số lượng lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài, giữ tỉ lệ phù hợp không ảnh hưởng đến trong nước.

650.000 người Việt Nam đang lao động ở nước ngoài

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được bảo đảm quyền như thế nào?