Theo Bộ LĐ-TB&XH, đến 29/12 đơn vị này đã nhận được báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết năm 2024 của 62/63 tỉnh thành cả nước (địa phương chưa có báo cáo là Quảng Trị). với 47.374 doanh nghiệp, tương ứng với 4,79 triệu lao động (chiếm 17,36% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước) tình hình tiền lương, thưởng Tết Nguyên đán 2024 ghi nhận mức thưởng bình quân 6,85 triệu đồng/người và mức cao nhất là hơn 5,6 tỷ đồng.

Thưởng Tết Nguyên đán năm 2024 bình quân hơn 6,8 triệu đồng. (Ảnh minh họa)

Cụ thể, về tiền lương 2023: Bình quân ước đạt 8,49 triệu đồng/tháng, tăng 3% so với năm 2022 (8,25 triệu đồng/tháng). Mức lương cao nhất năm 2023 là 834 triệu đồng/tháng thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp FDI ở Đồng Nai.

Với dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, bình quân doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động gần 7 triệu đồng/người, tương đương mức thưởng Tết trước.

Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất gần 5,7 tỷ đồng/người, thuộc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Long An. Đa số các địa phương, mức thưởng Tết tới cao nhất giao động trong khoảng 200-400 triệu đồng/người.

Với dịp Tết Dương lịch 2024, các doanh nghiệp thường bình quân gần 2 triệu đồng/người, tăng gần 1 nửa so với dịp Tết trước. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 376 triệu đồng/người, thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở tỉnh Vĩnh Phúc.

Các địa phương nhận định, hầu hết người lao động được thưởng ở mức bình quân là 1 tháng lương. Mức thưởng cao vài trăm triệu tới vài tỷ đồng chỉ rơi vào vị trí lãnh đạo doanh nghiệp (như chủ tịch, tổng giám đốc), nên số người nhận mức thưởng Tết cao không nhiều.

Tuy nhiên, theo Bộ LĐ-TB&XH, mức lương, thưởng Tết kể trên chưa phản ánh hết toàn bộ khối doanh nghiệp, khi nhiều doanh nghiệp không hoặc chưa có báo cáo về cơ quan quản lý lao động địa phương. Số doanh nghiệp báo cáo chủ yếu tập trung trong các khu công nghiệp, khu kinh tế, sử dụng nhiều lao động, còn khối doanh nghiệp như bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm… báo cáo không nhiều. Do theo quy định, nhà nước khuyến khích doanh nghiệp có thưởng Tết cho người lao động, không phải quy định bắt buộc phải thực hiện, cũng không bắt buộc phải báo cáo.

Năm nay doanh nghiệp thưởng Tết thế nào?

Hà Nội: Đảm bảo chế độ, quyền lợi người lao động về tiền thưởng Tết